Chuyên viên tuyển dụng Sale

Mô tả công việc:

1. Nhiệm vụ chính
● Tuyển dụng các tỉnh Miền Bắc, Miền Trung (50%)
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự mới theo kế hoạch được giao.
- Thực hiện các công tác thủ tục nhân sự (báo cáo tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,
nghỉ việc...).

● HRBP (50%)
- Nắm bắt và cập nhập kịp thời tình hình nhân sự khối Kinh doanh: nhân sự thử việc và chính thức
- Xây dựng mối quan hệ với Quản lý Kinh doanh và nhân viên Khối Kinh doanh để nắm được tình
hình thực tại, hỗ trợ thiết lập và triển khai kế hoạch nhân sự.
- Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBNV kịp thời.
- Đầu mối phối hợp với CnB để nắm được lý do nghỉ việc và xử lý nghỉ việc.

2. Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng
- Đầu mối tổng hợp các báo cáo của phòng.
- Các công việc theo phân công từ trưởng nhóm.

Yêu cầu công việc:

1. Học vấn, kiến thức và trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên.
2. Những kỹ năng cần thiết cho công việc
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, biết và thích xây dựng các mối quan hệ;
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, đưa ra quyết định;
- Khả năng tạo động lực, bao quát và nắm bắt tâm lý;
- Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, quản lý áp lực công việc;
- Am hiểu Luật Lao động;
- Thành tạo tin học văn phòng (Word, Excel) và am hiểu internet, mạng xã hội.

Quyền lợi & Chính sách:

- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Thưởng hiệu quả làm việc lên đến 2 tháng lương;
- Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6 và 2 thứ 7/tháng;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, tiệc cuối năm, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Chăm sóc sức khoẻ : Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng.